(Junior) Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

  • Deutschland
  • Vollzeit
  • Ohne Berufserfahrung

apsolut »advanced processes and solutions« steht für Originalität, Produktivität und Ideenreichtum. Als langjähriger SAP- & SAP Ariba-Partner für On-Premise-, Cloud- und hybride Lösungen (SAP SRM, Ariba-Network, SAP S/4HANA) haben wir uns ursprünglich auf die Optimierung von Geschäftsprozessen für den strategischen und operativen Einkauf fokussiert. Mittlerweile gestalten wir die digitale Transformation sämtlicher Business Suite-Anforderungen im Bereich der SAP-Produkte aktiv mit. Außerdem entwickeln wir mobile Lösungen, Add-ons & Schnittstellen. Mit unserer Beratungs-Expertise und unseren Support-Leistungen sind wir nicht nur eines der führenden Beratungshäuser im SAP-Bereich, sondern auch für viele unserer Kunden ein jahrelanger Wegbegleiter und Entwicklungspartner.

Zur Erweiterung unseres motivierten Teams, mit rund 270 Mitarbeitern weltweit, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bielefeld oder Leinfelden-Echterdingen einen

 

(Junior) Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

zunächst befristet auf 2 Jahre / in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std.)

 

Das können Sie bei uns tun:

  • Sie verfolgen passend zu unserem Unternehmenswachstum unsere Sourcing-Strategie, suchen passende Kandidatenprofile und sprechen diese individuell an
  • Sie fungieren als Botschafter des Unternehmens und verstehen es potentielle Kandidaten bereits bei der ersten Kontaktaufnahme zu begeistern
  • Sie unterstützen an der Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien
  • Neben den etablierten Suchkanälen wie Xing und Linkedin sind Sie stets auf der Suche nach innovativen Medien sowie neuen Kanälen zur Direktansprache
  • Sie unterstützen in themenübergreifenden HR-Projekten

Was Sie dafür mitbringen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufspraxis, idealerweise im HR-Umfeld
  • Versierter Umgang mit Social Media-Tools und Plattformen
  • Erste Erfahrungen im IT-Recruiting wünschenswert
  • Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
  • Ausgeprägte Team- und Kandidatenorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation

 

Ihre Vorteile bei apsolut:

Wir leben flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit viel Platz für Ihre Ideen. Unser individuelles Einarbeitungsprogramm sowie regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen neuen Kollegen einen schnellen Einstieg in das Projektgeschäft und die Übernahme von Verantwortung. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home Office und Remote Arbeit. Durch das vielfältige Schulungsangebot sichern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglichen einen hohen Spezialisierungsgrad. Wir garantieren Ihnen eine leistungsabhängige Vergütung und stellen Ihnen einen Firmenwagen, ein Mobiltelefon, etc. zur Verfügung. Außerdem profitieren Sie als Mitarbeiter von Gesundheitsangeboten, wie z. B. Lauftreffs, therapeutischen Massagen oder einer deutschlandweiten Nutzung ausgewählter Fitnessstudios.

 

Werden Sie jetzt ein Teil unseres wachsenden Unternehmens und erleben Sie den internationalen Teamspirit von apsolut. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

 

Falls Sie Fragen haben, freut sich Wiebke Ostmeier auf Ihren Anruf unter T+49 521 163909 107 oder Ihre Email unter personal@ap-solut.com.

 

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