«Muchos se convierten en UNO»: esa es la visión de STIHL . Aplicada a la transformación de las compras, esto significa herramientas y procesos estandarizados para la adquisición de bienes y servicios directos e indirectos, así como para la gestión de proveedores y la cadena de suministro en ocho plantas de producción en todo el mundo y numerosas sucursales de marketing y ventas con un total de 31 sistemas ERP .
Para llevar a cabo este ambicioso proyecto, el equipo liderado por Laura Schimanek y Simon Bohn —responsables de la parte empresarial/informática del proyecto en STIHL diseñó una compleja estructura multimatriz y una plantilla evolutiva. Esta plantilla incluye cuatro fases para cada implementación: desde el análisis y el desarrollo hasta el despliegue y la operación en producción. La puesta en marcha marca el inicio de la fase de soporte intensivo, en la que se definen los nuevos requisitos y se incorporan directamente al análisis, de modo que la plantilla existente se amplía con cada implementación.
Encontrar un socio adecuado para la consultoría e implementación de este enfoque resultó ser un desafío para STIHL . Laura Schimanek explica:
«En apsolut , por fin encontramos una consultora SAP que ofrece algo más que una experiencia inigualable SAP y en adquisiciones; también pueden reflejar la estructura multimatricial del proyecto y reaccionar con flexibilidad a los cambios dinámicos».
La estructura multilingüe y cercana a la costa de apsolut le permite brindar soporte tanto al equipo central internacional de STIHL como a los subequipos regionales.
Según Simon Bohn, hay otro factor detrás del éxito del proyecto que merece ser mencionado:
La estructura matricial ha demostrado ser un rotundo éxito. Reúne a equipos internacionales y empleados con funciones muy diversas. En consonancia con el objetivo de «Muchos se convierten en uno», apsolut seguirá apoyando el desarrollo de este proyecto.