Wartości przewodnie
Zaufanie
Dla nas wzajemne zaufanie jest najsilniejszym wyrazem uznania. Tylko wtedy, gdy doceniamy naszych pracowników, czują się oni doceniani i rozwijają się w pełni swojego potencjału.
Wiarygodność
Praca każdego pracownika – a tym samym każdego menedżera – jest uwarunkowana tym, jak „zabiera ze sobą zespół”. Kompetentne i skuteczne przywództwo opiera się na wiarygodnym zachowaniu.
Szacunek
Szacunek dla siebie nawzajem, a także dla różnorodności kulturowej, etnicznej i płciowej, jest fundamentem dobrze funkcjonującej społeczności. Każdemu należy się taki sam szacunek.
Uczciwość
Dla nas decyzje dotyczące wynagrodzeń i awansów zależą wyłącznie od rozwoju osobistego pracownika i są podejmowane w gronie decydentów. Nasze metody refleksji zapewniają równe szanse w firmie.
Motywacja
Wyraźny poziom samomotywacji jest ważny nie tylko dla osiągnięcia jak najlepszych wyników. Prawdziwa motywacja prowadzi również do dumy. Naszym celem jest, aby wszyscy nasi współpracownicy byli dumni zarówno ze swoich osobistych osiągnięć, jak i z wyników firmy jako całości.
Duch zespołowy
To oczywiste, że większość z nas spędza więcej czasu ze współpracownikami niż z partnerami czy rodziną. Aby zapewnić każdemu poczucie, że jest zaopiekowany w kontekście społecznym, szczególnie promujemy ducha zespołowego. Zwłaszcza w ramach naszych wydarzeń zespołowych budujemy poczucie wspólnoty poprzez wspólne doświadczenia.
Focus Topics
-
apsolut is becoming part of the All for One Group
Find out more
